Czasami będąc zatrudnionym w jakiejś firmie po jakimś okresie zauważamy, że przestają nam odpowiadać warunki w jakich pracujemy, nie podoba nam się, iż zbyt mało zarabiamy ewentualnie iż nasz pracodawca nie potrafi nas brać pod uwagę do awansu, nie mamy co liczyć na podwyżki bądź ciągle jesteśmy odsuwani od awansu bez otrzymania konkretnych a także racjonalnych powodów, chociaż mamy świadomość, iż poradzilibyśmy sobie doskonale na nowym miejscu pracy.

Pewnym z w największym stopniu skomplikowanych działów w przedsiębiorstwie są kadry i księgowość. Oba te pokrewne działy porządkują najistotniejsze dane w firmie. Rachunkowość przechowuje dane o kondycji firmy zaś kadry kategoryzują informacje oraz dokumentują kwestie mające związek z zaangażowanymi pracownikami. Oba te oddziały formalnie są niezależne. Przykładowo ustawa o rachunkowości a także Kodeks Pracy nakładają na przedsiębiorstwo rozmaitego rodzaju obowiązki, na przykład tworzenie rezerw.