Karta podatkowa jest najprostszą odmianą opodatkowania. Podatnicy używający niej posiadają sporo priorytetów i uproszczeń, ale w podobny sposób ograniczeń. Nie muszą przykładowo prowadzić ksiąg podatkowych, czy też składać jednoletniego zeznania o dochodach, co jest zadecydowanym plusem. Jednakże, z drugiej strony istotną barierą przy opodatkowaniu kartą są ograniczenia w kwestii zatrudniania fachowców.

Ostatnimi czasy sporo słyszy się o tak zwanej odwróconej hipotece. Szczególnie zdaje się to być korzystne dla ludzi starszych, jako dobry sposób na pozyskanie dodatkowych pieniędzy na zabezpieczenie codziennych potrzeb.

Sporo osób, które otwierają własny biznes zaczyna najpierw od sklepu internetowego. Jest to o tyle tańsze, iż nie trzeba wydawać pieniędzy na płacenie za wynajęcie lokalu we właściwym miejscu. Jednak do tego typu kwestii należy podejść bardzo poważnie i profesjonalnie. Do kogo warto zwrócić się w tej kwestii? Na co zwrócić uwagę?

Często jest tak, że nie możemy sobie pozwolić na wewnętrzny dział kadrowo-płacowy w przedsiębiorstwie, ponieważ wiąże się to z kosztami, a jednocześnie to duże obciążenie organizacyjne dla każdej firmy. Wyjściem może być wtedy outsourcing kadrowo płacowy, lecz jak się na coś takiego zdecydujemy, to musimy pamiętać, by nasz dostawca był wiarygodny, rzetelny i elastyczny. Jakie Tak naprawdę korzyści wynikają z wydzielenia tego typu usług zewnętrznej firmie? W jaki sposób znaleźć odpowiedniego dostawcę usług? Na jakie kwestie najbardziej zwrócić uwagę. Outsourcing w coraz bardziej zdecydowany sposób dostaje się na nasz rynek oraz przestaje być kojarzony tylko z pomysłami zachodnich państw i tamtejszych firm.