Rozwijanie się firmy to pod w stosunku do zarządzania zawsze znaczne wyzwanie. Ponieważ wzrasta ilość stanowisk , a także pracowników, a nieraz także biur , a także miejsc pracy, potrzebne bywają rozmaite zmiany w polityce kadrowej firmy. Na pewno warto mieć świadomość, że najlepiej tak kierować firmą, żeby zarówno pracownicy jak też menedżerowie czerpali wymierne korzyści – wtedy jest to doskonała długoterminowa inwestycja w rozwój.